Wijziging WVA 'pure ontmoediging'
Het kabinet is van plan de WVA Onderwijs voor de uitzendbranche te wijzigen. Daarmee komen de 12.000 leerwerkbanen in gevaar.
Uitzendbedrijven die hun medewerkers scholen, krijgen via de Wet Vermindering Afdracht (WVA) Onderwijs een fiscale tegemoetkoming. Het kabinet wil dat uitzendorganisaties deze premiekorting per 2012 volledig ‘doorschuiven’ naar het leerwerkbedrijf. Zélfs als arbeidsbemiddelaars optreden als werkgever en in de praktijk de partij zijn die de opleidingen uitvoert en betaalt.
Domper
In de ogen van de NBBU en andere uitzendkoepels komt de beoogde wetswijziging neer op het afschaffen van de WVA voor de branche. Een domper, want de afgelopen jaren zijn overheid en uitzendbranche juist met elkaar opgetrokken om meer leerwerkbanen te scheppen. Daarbij lag de nadruk op kwetsbare groepen, vooral jongeren en zij-instromers zonder startkwalificatie.
Op 27 oktober jl. is een statement, samen met de handtekeningen van 2000 lerende en werkende uitzendkrachten, aangeboden aan CDA-Kamerlid en woordvoerder Financiën Pieter Omtzigt. Het STOOF-bestuur (FNV Bondgenoten, de Unie, LBV, CNV Dienstenbond, ABU en NBBU) doet een dringend beroep op Omtzigt en de Tweede Kamer om het ministerie van Financiën op andere gedachten te brengen. Het CDA-kamerlid heeft zijn steun uitgesproken voor het behoud van de WVA voor de uitzendbranche.
Adriana Stel-Wessling, directeur van STOOF, het opleidings- en ontwikkelingsfonds in de flexbranche, vindt het kabinetsvoorstel onbegrijpelijk. Door het voorstel dreigen enkele duizenden leerwerkbanen op de tocht te staan. 'Juist deze mensen hebben zo'n leerwerktraject keihard nodig', zegt ze in het Volkskrant-artikel 'Succesvolle omweg naar baan dreigt te worden afgesloten'.
Pure ontmoediging
Pure ontmoediging, noemt René van Beek het kabinetsvoornemen. Namens de NBBU is Van Beek bestuurslid van STOOF, het opleidings- en ontwikkelingfonds voor de flexbranche. “Het doorschuiven van het belastingvoordeel zal het aantal door uitzendorganisaties uitgevoerde en betaalde leerwerktrajecten enorm doen kelderen,” is zijn overtuiging.
En dat zou meer dan jammer zijn, want de vaart zit er goed in, volgens Van Beek. “Wij hebben zelf baat bij kundige, goed opgeleide mensen, want de markt vraagt om kwaliteit. Met het bieden van scholing aan uitzendkrachten pakken we tevens onze maatschappelijke rol. Tegelijk zijn we commerciële organisaties in een branche waar de marges toch al gering zijn. Het kabinet gaat voorbij aan het gegeven dat opleiden gepaard gaat met veel bijkomende kosten. Van leerboeken, het regelen van praktijkruimte tot en met het inschakelen van mentoren en praktijkbegeleiders. Flexorganisaties die nu veel energie steken in scholing haken af en uitzenders die het van plan zijn beginnen er niet aan als de WVA verdwijnt en het doorberekenen van kosten inzet zal worden van onderhandeling.”
Stationsweg 58
